# Etika kerja: hadiah, konflik kepentingan, dan wewenang
Apa yang dilatih
Bagian ini menguji ketegasanmu pada godaan yang tampak kecil: hadiah, permintaan "tolong dipercepat", dan fasilitas kantor. Pada latihan di situs ini, opsi yang melanggar aturan selalu mendapat bobot paling rendah.
Konsep inti
Kode etik dan kode perilaku ASN pada UU No. 20 Tahun 2023 memuat prinsip akuntabel, antara lain melaksanakan tugas dengan jujur dan berintegritas tinggi, menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, dan tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Dari prinsip itu, ada tiga pegangan praktis.
- Hadiah dari pihak yang kamu layani. Pemberian yang berkaitan dengan jabatan berisiko menjadi gratifikasi. Tolak dengan sopan. Bila sulit ditolak, laporkan sesuai ketentuan instansi dan peraturan yang berlaku.
- Konflik kepentingan. Bila keluarga atau kenalan dekat terkait dengan urusan yang kamu tangani, sampaikan kepada atasan dan serahkan keputusan kepada orang lain.
- Fasilitas dan wewenang. Barang kantor untuk keperluan kantor. Wewenang dipakai untuk tugas, bukan untuk membantu kenalan.
Aturan rinci gratifikasi dan pelaporannya mengikuti ketentuan resmi yang berlaku. Soal latihan hanya menguji sikap dasarnya.
Catatan: bobot 1 sampai 5 adalah rubrik latihan internal Bengkel Karir.
Cara mengerjakan
- Adakah keuntungan pribadi atau kedekatan yang terlibat?
- Bila ya, pilih opsi yang menolak atau mengungkapkan secara terbuka.
- Pilih opsi yang memberi jalan keluar, bukan hanya menolak.
- Turunkan opsi yang menerima diam-diam atau mengatur sendiri.
Contoh soal 1
Sebuah mitra instansi menawarkan tiket dan akomodasi gratis ke seminar di luar kota, sementara instansimu sedang memilih mitra.
A. Menerima tawaran itu karena seminarnya bermanfaat dan tidak ada janji apa pun yang diminta.
B. Menolak dengan sopan, tetapi tidak memberi tahu siapa pun tentang tawaran yang kamu terima itu.
C. Menerima tawaran itu, tetapi membayar sendiri sebagian biaya perjalanan dan penginapannya.
D. Menolak dengan sopan dan melaporkan tawaran itu kepada atasan atau unit yang menangani gratifikasi.
E. Menunda jawaban sampai proses pemilihan mitra selesai, sambil membiarkan tawarannya tetap menggantung.
Urutan bobot: D (5), B (4), E (3), C (2), A (1).
- D: menolak dan membuat catatan resmi.
- B: menolak dengan benar, tetapi tanpa catatan.
- E: tidak langsung menerima, tetapi membiarkan tawaran menggantung.
- C: tetap menerima fasilitas dari pihak berkepentingan.
- A: menerima pemberian dari pihak yang sedang dinilai.
Contoh soal 2
Kamu ingin mencetak seratus undangan acara keluarga memakai printer dan kertas kantor di luar jam kerja.
A. Menanyakan kepada atasan apakah ada ketentuan yang membolehkan, dan mencetak hanya bila diizinkan secara tertulis.
B. Mencetak seratus undangan itu karena dilakukan di luar jam kerja dan tidak mengganggu pekerjaan.
C. Mencetaknya di percetakan umum dengan biaya sendiri, sehingga barang kantor tidak terpakai.
D. Mengirim undangan hanya dalam bentuk digital tanpa mencari alternatif percetakan lain di luar kantor.
E. Mencetak sedikit saja memakai printer kantor, lalu mengganti kertasnya pada keesokan harinya.
Urutan bobot: C (5), A (4), D (3), E (2), B (1).
- C: memisahkan kepentingan pribadi dari barang milik negara.
- A: bertanya dulu, tetapi pada dasarnya urusan pribadi.
- D: tidak memakai fasilitas kantor, tetapi tidak berusaha mencari solusi lain.
- E: tetap memakai barang kantor untuk pribadi.
- B: menganggap barang kantor boleh dipakai pribadi.
Kesalahan yang sering terjadi
- Menganggap hadiah kecil tidak masalah.
- Menolak tanpa melaporkan.
- Menyembunyikan hubungan keluarga.
- Mengira "dokumennya lengkap" membenarkan jalan pintas.
Latihan berikutnya
- `tkp-profesionalisme`
- `twk-integritas-asn`
- `tkp-pelayanan-publik`